Η Βασιλική Θάνου πρώτη γυναίκα πρωθυπουργός της Ελλάδας

Υπηρεσιακή πρωθυπουργός είναι από τις 8 το βράδυ της Πέμπτης 27 Αυγούστου η Βασιλική Θάνου Χριστοφίλου, η οποία αμέσως μετά την τελετή ορκωμοσίας υπέγραψε το πρωτόκολλο ανάληψης των καθηκόντων της. Στην είσοδο του Μεγάρου Μαξίμου υποδέχθηκε λίγα λεπτά μετά τις οκτώ, ο Αλέξης Τσίπρας την υπηρεσιακή πρωθυπουργό, Βασιλική Θάνου, αμέσως μετά την τελετή ορκωμοσίας της στο Προεδρικό Μέγαρο. Την τελετή είχαν παρακολουθήσει τα τρία παιδιά της κ. Θάνου.
Λίγο προτού αναχωρήσει από το Προεδρικό Μέγαρο, η υπηρεσιακή πρωθυπουργός ρωτήθηκε από δημοσιογράφο πώς αισθάνεται που αναλαμβάνει καθήκοντα σε αυτήν την κρίσιμη περίοδο. «Είμαι χρόνια στον αγώνα. Είναι μια έπαλξη ακόμα», απάντησε προτού επιβιβαστεί στο αυτοκίνητο που τη μετέφερε στο Μέγαρο Μαξίμου.
«Είμαι ιδιαίτερα ευτυχής που σας υποδέχομαι, διότι υποδέχομαι την πρώτη γυναίκα πρωθυπουργό στην ιστορία της ελληνικής δημοκρατίας. Είμαι βέβαιος ότι τόσο εσείς όσο και η υπηρεσιακή κυβέρνηση που θα διορίσετε αύριο θα κάνετε το καλύτερο δυνατό. Ήθελα να σας ευχηθώ το καλύτερο. Θα κάνω ό,τι είναι δυνατό ώστε να διεξαχθεί με τρόπο πολιτισμένο αυτή η εκλογική αναμέτρηση» ανέφερε ο Αλέξης Τσίπρας υποδεχόμενος την υπηρεσιακή πρωθυπουργό στο Μέγαρο Μαξίμου.
«Η υπηρεσιακή κυβέρνηση, όπως είναι γνωστό, έχει κυρίως ρόλο τη διεξαγωγή των εκλογών κατά τρόπο αδιάβλητο. Αλλά θεωρώ ότι αυτή η κυβέρνηση θα κληθεί να αντιμετωπίσει και θέματα κρίσιμα, όπως το μεταναστευτικό» απάντησε η κ. Θάνου.
Σημείωσε ακόμη ότι τα μέλη της κυβέρνησης θα κάνουν ό,τι είναι δυνατό ώστε να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της με τον καλύτερο τρόπο η υπηρεσιακή κυβέρνηση.
Είκοσι δύο υπουργούς και αναπληρωτές υπουργούς θα έχει η υπηρεσιακή κυβέρνηση, σύμφωνα με πληροφορίες.
Η υπηρεσιακή κυβέρνηση, σύμφωνα με πληροφορίες θα ορκιστεί αύριο στη 1 το μεσημέρι.
Η κ. Θάνου έλαβε την εντολή σχηματισμού νέας κυβέρνησης, η οποία ορκίστηκε την Πέμπτη 27 Αυγούστου. Μετά το πέρας της διαδικασίας των διερευνητικών εντολών ο ΠτΔ επικοινώνησε με τους πολιτικούς αρχηγούς σε μια τελευταία απόπειρα εξεύρεσης λύσης οικουμενικής κυβέρνησης.
Ο ΠτΔ ακολούθησε τη διαδικασία που προβλέπει το άρθρο 37 του Συντάγματος: εφόσον επιβεβαιωθεί η αδυναμία σχηματισμού κυβέρνησης, υπηρεσιακός πρωθυπουργός ορίζεται ένας εκ των τριών προέδρων των ανωτάτων δικαστηρίων της χώρας, είτε ο πρόεδρος του Αρείου Πάγου, είτε του ΣτΕ, είτε του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Η Βασιλική Θάνου είναι η μόνη εκλεγμένη πρόεδρος, σε αυτή τη χρονική φάση και άρα η μόνη ανώτατη δικαστικός που με βάση το Σύνταγμα μπορεί να γίνει υπηρεσιακή πρωθυπουργός. Τούτων δοθέντων, η κ. Θάνου αναμένεται απόψε να κληθεί στο Προεδρικό Μέγαρο προκειμένου να της ανατεθεί ο σχηματισμός υπηρεσιακής κυβέρνησης. Η Βασιλική Θάνου θα ορκιστεί σήμερα υπηρεσιακή πρωθυπουργός, και αύριο Παρασκευή θα γίνει η ορκωμοσία της υπηρεσιακής κυβέρνησης.

Ποια είναι όμως η πρώτη γυναίκα πρωθυπουργός της χώρας;
Η Βασιλική Θάνου θα έχει από σήμερα καταγράψει τρεις πρωτιές στην μέχρι τώρα σταδιοδρομία της. Θα είναι η πρώτη γυναίκα πρωθυπουργός της Ελλάδας, ενώ είναι η πρώτη γυναίκα που έγινε πρόεδρος της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων και η πρώτη πρόεδρος του ανωτάτου δικαστηρίου με μακρά συνδικαλιστική πορεία. Ως δε 42η Πρόεδρος του Αρείου Πάγου, είναι η δεύτερη γυναίκα στην ιστορία του θεσμού.
Πρόκειται για μία έγκριτη και καταξιωμένη δικαστικό, αλλά και μητέρα τριών παιδιών, που έχει διακριθεί σε υψηλότατα δικαστικά αξιώματα, υπηρετώντας πάντα με υψηλή ευθιξία και αίσθημα ευθύνης όλες τις θέσεις, στις οποίες έχει χρηματίσει μέχρι στιγμής.
Σε αντίθεση με πολλούς συναδέλφους της, δεν φοβήθηκε ποτέ τα φώτα της δημοσιότητας και προέβαλε ως συνδικαλίστρια τα αιτήματα του δικαστικού κλάδου πάντα με αποφασιστικότητα και δυναμισμό, που αρκετές φορές την έφεραν ακόμη και σε ευθεία αντιπαράθεση με τις εκάστοτε πολιτικές εξουσίες.
Εξάλλου, είναι η δικαστής που υποστήριξε ότι το χαράτσι στους λογαριασμούς της ΔΕΗ είναι αντισυνταγματικό και μη νόμιμο και είχε παραπέμψει την υπόθεση στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου.
Η κ. Θάνου έχει αναπτύξει πλούσια συνδικαλιστική δράση στον δικαστικό χώρο, καθώς από το 2000 ήταν μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων (ΕΔΕ) και πρόεδρός της από το 2012 έως το 2015. Μάλιστα, είχε χαρακτηρίσει την εκλογή της στην προεδρία της ΕΔΕ ως μία πρόκληση, λόγω της κρισιμότητας των στιγμών, τόσο για τη Δικαιοσύνη, όσο και για την κοινωνία ευρύτερα και είχε εκφράσει την ιδιαίτερη ικανοποίησή της για το γεγονός ότι την εμπιστεύθηκαν ακόμη και οι άνδρες συνάδελφοί της με την ψήφο τους.
Στις 13 Φεβρουαρίου 2015 απέστειλε επιστολή στον πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ζαν Κλοντ Γιούνκερ, ζητώντας του να παρέμβει προς τα θεσμικά ευρωπαϊκά όργανα και τις κυβερνήσεις άλλων κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης υπέρ των προτάσεων της ελληνικής κυβέρνησης «για να εξευρεθεί λύση, η οποία θα εξασφαλίσει την ανάπτυξη, χωρίς την παράταση του μνημονίου, χωρίς μέτρα λιτότητας, μία λύση η οποία θα επιτρέψει στον ελληνικό λαό να ξαναβρεί την αξιοπρέπειά του».
Επίσης, με την ιδιότητα της προέδρου του Αρείου Πάγου απέστειλε επιστολή προς τους Ευρωπαίους ομολόγους της, στις 9 Ιουλίου 2015, με την οποία ζητούσε τη συμβολή τους, προκειμένου να βρεθεί δίκαιη λύση στο ελληνικό ζήτημα, «το οποίο είναι ταυτόχρονα και ευρωπαϊκό ζήτημα».
Η κ. Θάνου σπανίως μιλάει για τον εαυτό της και την προσωπική ζωή της, καθώς είναι παντρεμένη με τον Γιώργο Χριστόφιλο, συνταξιούχο αρεοπαγίτη και μητέρα τριών παιδιών, τα οποία μεγάλωσε παράλληλα με τα απαιτητικά επαγγελματικά καθήκοντά της.
Γεννημένη στη Χαλκίδα το 1950, η κ. Θάνου έδειξε από μικρή την κλήση της προς τη νομική επιστήμη. Όπως είχε ομολογήσει η ίδια σε παλαιότερη συνέντευξή της, είχε επιλέξει τη Νομική Σχολή από νεαρή ηλικία, καθώς από μαθήτρια, της άρεσε ιδιαίτερα η νομική επιστήμη. Επίσης, πολύ νωρίς, από φοιτήτρια στη Νομική Σχολή Αθηνών, επέλεξε και το δικαστικό σώμα, υποστηρίζοντας ότι ήταν μία ενσυνείδητη επιλογή.
Η προστασία του κύρους της Δικαιοσύνης υπήρξε αναμφίβολα η βασική επιδίωξή της, καθώς, συνηθίζει να λέει ότι αποτελεί το «α και το ω. Όλα τα άλλα συμπεριλαμβάνονται». Μάλιστα, υποστηρίζει ότι πρέπει οι ίδιοι οι δικαστές να είναι άξιοι σεβασμού, και με τη συμπεριφορά και τις αποφάσεις τους να πείθουν ότι είναι αντικειμενικοί, αμερόληπτοι και σωστοί δικαστές, αντάξιοι της δικαστικής ιδιότητας, την οποία φέρουν.
Πάντως, οι συνάδελφοί της κάνουν λόγο για μία έξυπνη και ικανή δικαστικό, που διακρινόταν για τον δυναμισμό και την αποφασιστικότητά της.
Αρκετές φορές έχει μιλήσει και για τα προβλήματα της σύγχρονης Δικαιοσύνης, κατατάσσοντας ως πρώτο και σημαντικότερο την καθυστέρηση στην απονομή της, υποστηρίζοντας ότι έχει και μεγάλο κοινωνικοοικονομικό αντίκτυπο.
Αναφορικά με την απονομή της Δικαιοσύνης, έχει υποστηρίξει ότι ο δικαστής πρέπει να κάνει τη δουλειά του ανεπηρέαστος, όπως εκείνος γνωρίζει, και να δίνει λόγο μόνο στη συνείδησή του και στον Θεό, ενώ όσον αφορά τις ικανότητες και τα προσόντα που οφείλει να έχει κάποιος για να γίνει δικαστικός, έχει τονίσει ότι βασικό προσόν είναι το μεράκι για τη Δικαιοσύνη.
Μέσα από την εμπειρία που της προσέφερε η διδασκαλία της στη Σχολή Δικαστών, έχει επισημάνει ότι δεν αρκεί να μπει κανείς στο δικαστικό σώμα μόνο προς βιοπορισμό, όπως ίσως δυστυχώς να συμβαίνει τώρα λόγω και της μεγάλης οικονομικής κρίσης. «Αν δεν έχει μεράκι και αγάπη για τη Δικαιοσύνη, δηλαδή για το ιδανικό της Δικαιοσύνης, πιστεύω ότι κάποια στιγμή θα δει και ο ίδιος ότι δεν μπορεί να αντεπεξέλθει» συνηθίζει να λέει επί του θέματος.
Μιλώντας προς τους φοιτητές της Εθνικής Σχολής Δικαστών, συχνά τούς έλεγε ότι ο δικαστής πρέπει πρώτα απ’ όλα και πάνω απ’ όλα να αγαπάει το λειτούργημά του, να βλέπει τη Δικαιοσύνη σαν ιδανικό και να ξέρει ότι θα πρέπει να είναι ακέραιος, αμερόληπτος, αντικειμενικός, και κυρίως να μην ενδίδει σε τυχόν πιέσεις ή παρεμβάσεις.

Το βιογραφικό της πρωθυπουργού, Βασιλικής Θάνου
Η κ. Θάνου, ανέλαβε την προεδρία του Αρείου Πάγου την 1η Ιουλίου, μετά τη λήξη της θητείας του προκατόχου της, Αθανάσιου Κουτρουμάνου, λόγω συνταξιοδότησης. Μέχρι την ανάληψη των καθηκόντων της ως προέδρου του Αρείου Πάγου η κ. Θάνου ήταν αντιπρόεδρος του Ανωτάτου Δικαστηρίου και πρόεδρος της Ένωσης Εισαγγελέων Ελλάδος. Παράλληλα, είναι πρόεδρος του Εκλογοδικείου, καθώς είναι η αρχαιότερη εκ των τριών αντιπροέδρων των τριών ανωτάτων δικαστηρίων της χώρας.
Γεννήθηκε στη Χαλκίδα το 1950, είναι παντρεμένη και έχει τρία παιδιά. Είναι πτυχιούχος της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών, με μεταπτυχιακές σπουδές στο πανεπιστήμιο της Σορβόνης, στο Ευρωπαϊκό Δίκαιο. Εντάχθηκε στο δικαστικό σώμα το 1975 και προήχθη σε πρόεδρο Πρωτοδικών το 1992, σε εφέτη το 1996 και σε πρόεδρο Εφετών το 2005. Μετά την προαγωγή της σε αρεοπαγίτη, από το 2008 μέχρι το 2014 υπηρέτησε στο Δ’ Πολιτικό Τμήμα του Αρείου Πάγου. Από το 2014 προήχθη σε αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου και προεδρεύει του ίδιου αυτού τμήματος.
Συμμετείχε σε πολλά ευρωπαϊκά και διεθνή συνέδρια, σε θέματα σχετικά με το Δίκαιο και με τη λειτουργία της Δικαιοσύνης ως εκπρόσωπος του Αρείου Πάγου, του υπουργείου Δικαιοσύνης και της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων.
Εξελέγη πρόεδρος της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων (ΕΔΕ) κατά τις δύο τελευταίες θητείες (2012-2014, 2014-2016), ενώ είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΔΕ τα τελευταία 15 χρόνια. Επίσης, είναι μέλος της Ένωσης Αστικολόγων και της Ένωσης Δικονομολόγων. Διδάσκει επί έξι χρόνια στην Εθνική Σχολή Δικαστών (αστικό δίκαιο).

• Πηγή: http://www.express.gr

Η κωμωδία της δημιουργικής ασάφειας κατέληξε σε τραγικό σενάριο για τους συνταξιούχους...

Το τελικό κείμενο της Συμφωνίας μεταξύ Κυβέρνησης και Δανειστών αντί να οδηγεί στην απαγκίστρωση της Πατρίδας μας από τα Μνημόνια εντείνει το μνημονιακό της εναγκαλισμό εις το διηνεκές…

Το περιεχόμενου του 3ου Μνημονίου, όσο και αν κάποιοι επιχειρούν να “βαπτίσουν το κρέας ψάρι”, υπηρετεί απαρέγκλιτα τη “λάθος συνταγή”, κινείται στο ίδιο-γνωστό “μοτίβο” ακραίας λιτότητας και εσωτερικής υποτίμησης υπερβαίνοντας σε αναλγησία τα προηγούμενα, με τη σωρευτική εφαρμογή παλαιών & νέων επαχθών δεσμεύσεων.

Η κοινωνία και η πραγματική οικονομία τοποθετούνται ξανά στο στόχαστρο ενώ η ασυλία των εγχώριων και ξένων οικονομικών ελίτ παγιώνεται.

Από τη νέα Δανειακή Σύμβαση εκλείπουν σοβαρές διαρθρωτικές αλλαγές και μεταρρυθμίσεις αναπτυξιακού χαρακτήρα όταν πλεονάζουν αδιέξοδα υφεσιακά, εισπρακτικά και φορομπηχτικά μέτρα που βάζουν “ταφόπλακα” σε κάθε προοπτική ενίσχυσης της κοινωνικής συνοχής και παραγωγικής ανασυγκρότησης.

Η μικρομεσαία τάξη, ο κόσμος της μισθωτής εργασίας -άνεργοι, εργαζόμενοι, συνταξιούχοι- η υγιής επιχειρηματικότητα και οι μικροαγρότες, καλούνται για μια ακόμη φορά να σηκώσουν δυσανάλογα το βάρος της σκληρής και αβέβαιης δημοσιονομικής προσαρμογής την ώρα που έχουν εξαντλήσει προ πολλού την φοροδοτική τους ικανότητα.

Οι ανείσπρακτες οφειλές από 32δις€ το 2009 έχουν εκτοξευθεί πλέον στα 80δις€ και αναμένεται να αυξηθούν περαιτέρω καθώς ουκ αν λάβεις παρά του μη έχοντος.

Το κοινωνικό κράτος αποδομείται με ανεξέλεγκτες συνέπειες για την όξυνση της ανθρωπιστικής κρίσης και το κράτος δικαίου καταλύεται οριστικά με την πλειάδα των έμμεσων και άμεσων φόρων που πλήττουν για μια ακόμη φορά αποκλειστικά τους μη έχοντες.

Η επάρκεια του Ασφαλιστικού Συστήματος καταρρέει και σε συνδυασμό με την κλιμάκωση της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, μέσω της εισαγωγής και νέων μορφών ευελιξίας, τροφοδοτούν και πυροδοτούν αφενός το φαινόμενο της μαύρης-αδήλωτης εργασίας με επώδυνες επιπτώσεις στην εκροή ασφαλιστικών και φορολογικών εσόδων, και αφετέρου τη γενικότερη παραβατικότητα στην αγορά εργασίας.

Ο ευρωπαϊκός προσανατολισμός και βηματισμός της Ελλάδας είναι αδιαπραγμάτευτος, όμως ένα κράτος-μέλος του στενού πυρήνα της Ε.Ε. δεν μπορεί να βρίσκεται σε “ειδικό καθεστώς” εξαίρεσης από το Ευρωπαϊκό Κεκτημένο και απόκλισης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο.

Η Ελλάδα είναι Ευρώπη και οι Έλληνες ευρωπαίοι πολίτες. Κανείς εντός και εκτός Ελλάδος δεν δικαιούται και δεν νομιμοποιείται να μας συγκρίνει με τις χώρες του πρώην Ανατολικού μπλοκ ούτε να επιζητά την απομόνωση μας. Άλλωστε αυτά τα διλλήματα οι Έλληνες τα απαντήσαμε πριν από 70 χρόνια.

Η επαναφορά του πλαισίου των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και του κατώτατου μισθού στα 751€, η ευνοϊκή φορολόγηση -γενναίες φοροαπαλλαγές- για τις επιχειρήσεις που επαναεπενδύουν τα κέρδη τους στη χώρα μας δημιουργώντας θέσεις εργασίας και η αυστηρή φορολόγηση εκείνων που τα “φυγαδεύουν” σε φορολογικούς παραδείσους, η μείωση του ενεργειακού κόστους και η πρόσβαση στον τραπεζικό δανεισμό με λελογισμένα και όχι ληστρικά επιτόκια, καθώς και η ανασυγκρότηση της παραγωγικής βάσης, είναι απαραίτητες προϋποθέσεις για την επανεκκίνηση της οικονομίας.

Η Ελλάδα δεν πρόκειται να επιστρέψει στην ανάπτυξη και στην κοινωνική κανονικότητα όσο τείνει να μετατραπεί σε Ειδική Οικονομική Ζώνη - σύμφωνα με τους διαχρονικούς στόχους του 1ου Μνημονίου - όσο αναγκάζει σαν “σύγχρονη Μήδεια” τη νεολαία της στην εξωτερική μετανάστευση, όσο “εξοστρακίζει” από τον Τόπο ολόκληρους κλάδους που συνιστούν τα ανταγωνιστικά της πλεονεκτήματα, όσο “κλείνει τα μάτια” στην ανάγκη επιβίωσης των πολιτών και “κλείνει το μάτι” στα κατεστημένα συμφέροντα.

Η δανειοδότηση της χώρας από το Μεικτό Μηχανισμό Στήριξης θα αγγίξει τα 326δις€, το “κούρεμα” αποτιμήθηκε σε 130δις€, τα μέτρα ξεπερνούν τα 70δις€…υπέρ, λοιπόν, ποιών τρίτων πηγαίνουν τα λεφτά, γιατί με κατώτατους μισθούς 586€ και 510€ μεικτά μόνο μαζί δεν τα φάγαμε;

Οι πολιτικές κοινοβουλευτικές δυνάμεις αλλά κυρίως η Κυβέρνηση, οφείλουν να διαπραγματευτούν "όχι με το χέρι απλωμένο" παριστάνοντας τους "ζητιάνους" της Ευρωπαϊκής οικογένειας αλλά ως ισότιμα μέλη της. Με σύνεση, με σοβαρότητα, μέτρο και μετριοπάθεια προτάσσοντας το συμφέρον των πολλών και όχι προστατεύοντας τα συμφέροντα των λίγων οφείλουν να απαιτήσουν:

•           να αρθεί το ειδικό καθεστώς που οι ετερόκλητες οικονομικές συμμαχίες ( Ε.Ε.-ΔΝΤ-ΕΚΤ) αυθαίρετα θέσπισαν για τη χώρα μας οδηγώντάς την ουσιαστικά εκτός Ευρωπαϊκού κεκτημένου, εκτός ευρωπαϊκού και διεθνούς δικαίου και εκτός ευρωπαϊκής κανονικότητας.

•           Ενιαίους όρους και κανόνες - οικονομικούς και θεσμικούς-για τις χώρες του στενού πυρήνα της Ευρώπης.

Οφείλουν να απομονώσουν τις άφρονες επιλογές ακραίων πολιτικών και ιδεοληψιών εντός και εκτός Ελλάδος που εντείνουν τα ήδη σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Έλληνες πολίτες.

Το οικονομικό πείραμα και η εφαρμογή του Δόγματος του Σοκ απέτυχε παταγωδώς. Το "ΟΧΙ" των Ελλήνων στο δημοψήφισμα ήταν ΟΧΙ στα μνημόνια ,στη λιτότητα και στη φτώχεια. Το "ΝΑΙ" ήταν ΝΑΙ στην Ευρωπαϊκή πορεία της χώρας, ΝΑΙ στην ανάπτυξη, ΝΑΙ στην ευημερία. Κανείς δεν είπε ΟΧΙ στην Ευρώπη και στην ευημερία αλλά και κανείς δεν είπε ΝΑΙ στα μνημόνια και στη φτώχεια. Κάθε άλλη ερμηνεία που δίνεται, εκφράζει και υπηρετεί άλλους στόχους προφανώς ΟΧΙ εθνικούς, ΟΧΙ ελληνικούς, ΟΧΙ ευρωπαϊκούς.

ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΑΘΕΡΑ & ΑΤΑΛΑΝΤΕΥΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΛΟΥΚΕΤΑ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΦΤΩΧΕΙΑ

ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ

ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ & ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ

Δεν υπάρχει άλλο δρόμος από τον αγώνα!

Η ΓΣΕΕ και το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης καλούν όλους τους εργαζόµενους, τους συνταξιούχους και τους ανέργους στo µεγάλο εργατικό και κοινωνικό συλλαλητήριο το ΣΑΒΒΑΤΟ 5 Σεπτέµβρη 2015 στις 18.00 στο Άγαλµα του Βενιζέλου, στη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και στην πορεία διαµαρτυρίας που θ’ ακολουθήσει.

Οι εργαζόµενοι, οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι της χώρας, οι νέοι και οι νέες ύστερα από πέντε χρόνια µνηµονιακών πολιτικών σκληρής λιτότητας, ωθήθηκαν να βρίσκονται µε κοµµένη την ανάσα και τα φτερά, να κοιτούν τη χώρα και την κοινωνία να εξαθλιώνονται. Μια χώρα που πρέπει να σταθεί στα πόδια της αλλά οφείλει να το κάνει µε την κοινωνία ΟΡΘΙΑ.

Συναδέλφισσες-οι

Βρισκόµαστε αντιµέτωποι µε ακόµη ένα νέο σκληρό µνηµόνιο, µε επαχθείς όρους, µε νόµους και µέτρα που δίνουν ουσιαστικά τη χαριστική βολή στην κοινωνία και στην οικονοµία, καταργώντας κάθε παροχή εργασιακής και κοινωνικής ασφάλειας. Είµαστε αντιµέτωποι µε «προτάσεις» που µετουσιώνονται σε αποφάσεις, εντείνουν την ύφεση, αυξάνουν την ανεργία η οποία βρίσκεται ήδη σε πολύ υψηλά επίπεδα, ρίχνοντας για µια ακόµη φορά στις πλάτες των µισθωτών και των συνταξιούχων δυσβάστακτα βάρη, την ώρα που η οικονοµική και πολιτική ελίτ, η οποία έµαθε να στηρίζεται στην κατασπατάληση των δηµοσίων πόρων παραµένει για πολλοστή φορά αλώβητη και κερδισµένη.

Όλα αυτά που ζητούνται να εφαρµόσει η χώρα µας, εκτός του ότι καταστρέφουν την πραγµατική της οικονοµία, η οποία µε τις τράπεζες κλειστές και µε τον έλεγχο των κεφαλαίων έχει ήδη πληγεί ανεπανόρθωτα, ρίχνουν στον Καιάδα τον κόσµο της µισθωτής εργασίας, που πίστεψε και απαίτησε µια διαφορετική οικονοµική πολιτική.

Δυστυχώς οι κυβερνητικές δεσµεύσεις, για αλλαγή του µείγµατος της οικονοµικής πολιτικής, για µέτρα δίκαια που θα επούλωναν τις πληγές των προηγούµενων µνηµονίων, έγιναν λόγια χωρίς αντίκρισµα και µάλιστα αντικαταστάθηκαν µε µια νέα επώδυνη συµφωνία, µ’ ένα νέο επαχθέστερο µνηµόνιο, το 3ο σε 5 χρόνια.

Η «ΗΓΕΜΟΝΙΑ» των αγορών και η δυσκαµψία των «ΕΤΑΙΡΩΝ» και δανειστών µας, οι ιδεοληψίες και οι νεοφιλελεύθερες αντιλήψεις, επικράτησαν και επέβαλλαν ξανά τις τιµωρητικές και εξοντωτικές πρακτικές, αποµακρύνοντας ολοένα και περισσότερο την έξοδο από την κρίση.

Για πολλοστή φορά ακούστηκε στο Ελληνικό Κοινοβούλιο ότι η ΕΘΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ και η ΣΩΤΗΡΙΑ της πατρίδας µας περνάει µέσα από την καταστροφική όπως αποδεικνύεται πολιτική των Μνηµονίων.

Είναι πλέον προφανές ότι η καταστροφική πορεία της χώρας θα συνεχιστεί και το νέο µνηµόνιο θα παράξει περισσότερη φτώχεια, υψηλότερη ανεργία, µεγαλύτερη µετανάστευση των νέων της πατρίδας µας.

Άλλωστε τα στοιχεία της έκθεσης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ που καταγράφουν την πραγµατικότητα είναι απογοητευτικά και η κατάσταση είναι δραµατική.

Ο αριθµός των ανέργων αυξήθηκε από 364 χιλιάδες το τρίτο τρίµηνο του 2008 σε 1,342 εκατ. το πρώτο τρίµηνο του 2014. Το τέταρτο τρίµηνο του 2014, οι άνεργοι ανέρχονταν σε 1,246 εκατ.

Το ποσοστό της µερικής απασχόλησης αυξήθηκε σηµαντικά από περίπου 6% επί του συνόλου της απασχόλησης το 2009 κοντά στο 10% το 2014. Το ποσοστό της µη ηθεληµένης µερικής απασχόλησης είναι εξαιρετικά υψηλό και πλησιάζει το 70% του συνόλου της µερικής απασχόλησης.

Το εργασιακό πλαίσιο άλλαξε δραµατικά. Η αποκέντρωση του επιπέδου συλλογικής διαπραγµάτευσης από τον κλάδο στην επιχείρηση, σε συνδυασµό µε την αναστολή εφαρµογής της επέκτασης των κλαδικών και των οµοιοεπαγγελµατικών ΣΣΕ, επέφερε σηµαντικές µειώσεις στις αµοιβές των εργαζοµένων. Οι νέες επιχειρησιακές ΣΣΕ προέβλεπαν στην πλειονότητά τους δραστική µείωση των αποδοχών της τάξης του 10-40% από τα επίπεδα που καθόριζαν οι κλαδικές, οι οµοιοεπαγγελµατικές ή οι παλαιότερες επιχειρησιακές συµβάσεις. Επίσης, η µείωση της αγοραστικής δύναµης του πραγµατικού κατώτατου µισθού την περίοδο 2010-2014 ήταν 24,9% και 34,5% για τους νέους κάτω των 25 ετών.

Η 6η ΠΥΣ ουσιαστικά ανέτρεψε τη δυνατότητα ελεύθερων διαπραγµατεύσεων, ενώ οδήγησε στη νοµοθετική παρέµβαση για τη διαµόρφωση του κατώτατου µισθού και τον απαράδεκτο διαχωρισµό νέων και µεγαλύτερων εργαζοµένων.

«Οι ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΜΑΣ»

Τα συνδικάτα, οι εργαζόµενοι, οι άνεργοι, οι νέες και οι νέοι της χώρας, έχουµε µόνο µια επιλογή. Να συνεχίσουµε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να δίνουµε µάχη για την ανατροπή των Μνηµονίων, για την επαναφορά των δηµοκρατικών εργασιακών και κοινωνικών µας δικαιωµάτων, που βιαίως µας αφαίρεσαν στο όνοµα του δήθεν ανταγωνισµού και του φθηνού εργατικού κόστους. Σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες δίνουµε αγωνιστικό και δυναµικό παρών στο συλλαλητήριο της Θεσσαλονίκης.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Άµεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών µνηµονιακών διατάξεων που οδήγησαν στο στραγγαλισµό των συλλογικών και εργατικών µας δικαιωµάτων και εγγυήσεων.

Καµία παρέµβαση στην αποτελεσµατική άσκηση των δηµοκρατικών και κοινωνικών δικαιωµάτων, καµία παρέµβαση στο ισχύον πλαίσιο για την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και την απαγόρευση του lock out (ανταπεργία) των εργοδοτών.

Άµεση κατάργηση της εµπλοκής της κρατικής εξουσίας στον προσδιορισµό του κατώτατου µισθού και ηµεροµισθίου, ελεύθερες συλλογικές διαπραγµατεύσεις.

Αποκατάσταση της διαδικασίας, του περιεχοµένου και της καθολικότητας ισχύος του συνόλου των όρων (µισθολογικών και λοιπών) της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας και άµεση επαναφορά σε σταθερές βάσεις των πυλώνων του συλλογικού εργατικού δικαίου για την επεκτασιµότητα των συλλογικών συµβάσεων και τη µετενέργεια του συνόλου των όρων τους.

Επείγοντα µέτρα για την προστασία των εργαζοµένων από τις απολύσεις και προώθηση των θέσεων πλήρους και σταθερής εργασίας.

Αυστηρή προστασία των όρων εργασίας και της απασχόλησης ευάλωτων οµάδων (νέων, γυναικών, εργαζοµένων πλησίον της σύνταξης).

Άµεση επίλυση του προβλήµατος του Ασφαλιστικού συστήµατος, µε εφαρµογή πολιτικών δηµιουργίας νέων θέσεων εργασίας, ώστε να αντιστραφεί ο λόγος ενεργών και ανέργων πολιτών. Το πρόβληµα του ασφαλιστικού δεν λύνεται µε την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης αλλά µε εισροή νέων πόρων!!! Πάταξη της µαύρης και ανασφάλιστης εργασίας, της εισφοροκλοπής και της εισφοροδιαφυγής που µαζί µε την κακή διαχείριση των αποθεµατικών των ταµείων όχι µόνον εντείνουν το πρόβληµα του ασφαλιστικού, αλλά το καθιστούν µη βιώσιµο το ασφαλιστικό.

Αποτροπή των πολιτικών της ύφεσης, της αποβιοµηχάνισης, των ιδιωτικοποιήσεων – εκποιήσεων –τεµαχισµού των Δηµόσιων Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας και των επιχειρήσεων στρατηγικής σηµασίας.

Διατήρηση του δηµόσιου χαρακτήρα των οργανισµών και επιχειρήσεων κοινωνικής ωφέλειας και των κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών.

Πάταξη της ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ και των ΚΑΡΤΕΛ.

Μείωση των τιµών κι όχι µείωση των µισθών και των συντάξεων.

Συναδέλφισσες-οι

Οι αγώνες του εργατικού κινήµατος είναι συνυφασµένοι µε το δηµόσιο γενικό συµφέρον και το καλό της εργατικής δύναµης της χώρας.

Έχουµε δώσει αγώνες από το 2010 και συνεχίζουµε να τους δίνουµε σε όλα τα µέτωπα, τονίζοντας ότι η κρίση στην Ελλάδα έχει εθνικές, ευρωπαϊκές και διεθνείς προεκτάσεις, ενώ παράλληλα οδηγήσαµε µε τις παρεµβάσεις µας στην εθνική, ευρωπαϊκή και διεθνή υποχρέωση λογοδοσίας.

Η ΓΣΕΕ και το εργατικό κίνηµα της χώρας δεν θα γίνουν βορά στα χέρια κανενός. Ο δρόµος του αγώνα είναι πλέον µονόδροµος.

Δίνουµε δυναµικό αγωνιστικό «παρών» γιατί:

«Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΟ ΜΕΣΟ»

ΒΑΖΟΥΜΕ ΦΡΕΝΟ ΣΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ

ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ, ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΦΤΩΧΕΙΑΣ

ΣΑΒΒΑΤΟ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2015

ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 18.00

Καλό καλοκαίρι σε όλους τους συναδέλφους!

Ευχόμαστε σε όλες τις συναδέλφισσες και σε όλους τους συναδέλφους μαζί με τα αγαπημένα τους πρόσωπα να περάσουν ένα ευχάριστο καλοκαίρι (όσο αυτό είναι δυνατόν στις δύσκολες συγκυρίες που ζούμε…) απολαμβάνοντας τη θαλάσσια αύρα ή τοπ αεράκι του βουνού και να επιστρέψουν το φθινόπωρο στο κλεινόν άστυ δυνατοί και ακμαίοι…

Η Διοίκηση

Τα Δικαιώματα των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα...

Οι κλιματολογικές συνθήκες του περιβάλλοντος, έχουν επιπτώσεις στη φυσική και ψυχική...
κατάσταση του εργαζόμενου, με τελικό αποτέλεσμα να επηρεάζουν σοβαρά την υγεία και την ασφάλειά του κατά τη διάρκεια της εργασίας.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ έχουν υποχρέωση εντατικοποίησης των προληπτικών ελέγχων κατά τη θερινή περίοδο σε όλους τους εργασιακούς χώρους, με προτεραιότητα σε εκείνους με τη μεγαλύτερη επιβάρυνση από θερμική άποψη, καθώς και άμεσης ανταπόκρισης στις σχετικές καταγγελίες των εργαζομένων και των σωματείων τους και επιβολής των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση διαπίστωσης σοβαρών παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης εργοδοτών προς τις υποδείξεις που τους γίνονται.
Με εγκύκλιο της ΓΣΕΕ επισημαίνεται, η ανάγκη επαγρύπνησης για την εφαρμογή ειδικών νομοθετικών διατάξεων ή όρων ΣΣΕ που αφορούν στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων. Στην εγκύκλιο υπενθυμίζεται το πλαίσιο οδηγιών για την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει προληπτικά να λαμβάνονται από τους εργοδότες, σε συνδυασμό κατά περίπτωση μέτρα ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας. Ειδικότερα, οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση. Η ένταξη των εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον Ιατρό Εργασίας της επιχείρησης ή (στις λίγες περιπτώσεις που δεν προβλέπεται η απασχόληση Ιατρού Εργασίας) με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος. Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτηρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου. Τα απαιτούμενα οργανωτικά μέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο -15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, την οργάνωση υποδομής πρώτων βοηθειών και αντιμετώπισης έκτακτων καταστάσεων. Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη. Τέλος τονίζεται ότι η αναλυτική εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων πρέπει να γίνεται με τη συμμετοχή του τεχνικού ασφαλείας και του γιατρού εργασίας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και να αποτυπώνονται στην απαιτούμενη από το νόμο γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου. Υπενθυμίζεται ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγιείας και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.
Σε περίπτωση που ο εργοδότης παραβιάσει τα ανωτέρω,ο εργαζόμενος δικαιούται να υποβάλει αναφορά στην επιθεώρηση εργασίας.Η Διαδικασία της εργατικής διαφοράς αφορά περισσότερο μία συμφιλιωτική διαδικασία, μέσω της οποίας έρχεται σε επαφή ο εργαζόμενος με τον εργοδότη, άμεσα ή μέσω των εκπροσώπων τους, και υπό τη διαιτησία ενός Επιθεωρητή Εργασίας επιχειρείται η εξεύρεση λύσης, μερικές φορές ακόμα και συμβιβαστικής. Το θετικό της διαδικασίας είναι ότι είναι εντελώς ανέξοδη για τα δύο μέρη. Στη χειρότερη περίπτωση, ακόμα και εάν ο εργαζόμενος δεν ικανοποιηθεί, θα λάβει τουλάχιστον αντίγραφο των πρακτικών της υπόθεσης, πρακτικά που θα τον βοηθήσουν στην συνέχεια εάν ακολουθηθεί η δικαστική οδός.  Η διαδικασία αυτή είχε πολύ υψηλά ποσοστά επίτευξης θετικού αποτελέσματος μέχρι πριν από μερικά χρόνια.  Την σημερινή εποχή εν μέσω κρίσης η αποτελεσματικότητα της Εργατικής Διαφοράς έχει μειωθεί. Ο χρόνος διενέργειας αυτής είναι περίπου ένα μήνα μετά από την κατάθεση της καταγγελίας στα κατά τόπους γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας.
Η διαδικασία της μήνυσης είναι μία διαδικασία η οποία εάν είναι συνέχεια της εργατικής διαφοράς και μέσω της Υπηρεσίας είναι ανέξοδη, άλλως έχει παράβολο. Η διαδικασία αυτή  αφορά την τιμωρία του εργοδότη για τις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας(δεν θα διατάξει το δικαστήριο την πληρωμή των οφειλομένων).  Είναι όμως πολύ ισχυρή, καθώς ο εργοδότης για να μην τιμωρηθεί προτιμάει να ικανοποιήσει τον εργαζόμενο και να απαλλαγεί. Ο χρόνος που εκδικάζεται η υπόθεση είναι περίπου 10 μήνες μετά την κατάθεση της μήνυσης.
Η αγωγή μέσω δικηγόρου είναι η αποτελεσματικότερη διαδικασία. Καθώς το δικαστήριο εκδίδει σε περίπτωση θετικού αποτελέσματος διαταγή πληρωμής, ο δικηγόρος μπορεί να ακολουθήσει διαδικασίες είσπραξης των οφειλομένων κτλ. Το αρνητικό είναι ότι η διαδικασία έχει αρκετά έξοδα, και ο χρόνος της αρχικής εκδίκασης είναι περίπου 10 μήνες.
Η μία διαδικασία δεν αναιρεί την άλλη και μπορούν να ενεργοποιηθούν και οι τρεις ταυτόχρονα.
Η ακολουθία όμως που μπορεί να επιφέρει τα αποτελέσματα με το χαμηλότερο κόστος είναι να γίνει πρώτα η εργατική διαφορά, εάν δεν φέρει θετικό αποτέλεσμα να γίνει μήνυση, και τέλος εάν τίποτα από τα παραπάνω δεν επιφέρει επίλυση της διαφοράς, να προσφύγει ο εργαζόμενος στα δικαστήρια με αγωγή.  Ο συνολικός χρόνος όμως για την ενεργοποίηση των διαδικασιών σε σειρά ακολουθίας είναι αρκετά μεγάλος.

• Γράφει ο Χρήστος Ηλ.Τσίχλης Δικηγόρος Αθηνών  

Το ΟΧΙ έφερε ένα νέο υπέρ - Μνημόνιο

Όποιος νομίζει ότι υπογράφηκε κάποια τελική Συμφωνία, επαχθής αλλά οριστική, ας διαβάσει προσεκτικά το κείμενο των ηγετών της ευρωζώνης, που συμφωνήθηκε ομόφωνα.

Στην ουσία αυτό που συμφώνησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με Ευρωπαίους δανειστές μας, είναι να κρεμαστεί ανάποδα από το τσιγκέλι η ελληνική κοινωνία. Το ποιος θα σφάζει ή θα γδέρνει, πότε, ως πότε, με ποιο μέσο ή ρυθμό, μένει ανοιχτό.

Ας αποκωδικοποιήσουμε το σχετικό κείμενο.

Φάση πρώτη: Για να μιλάμε μαζί σας… Επειδή –λένε- υπάρχει «ανάγκη να οικοδομηθεί εκ νέου σχέση εμπιστοσύνης» μεταξύ Ελλάδας και ευρωζώνης, έτσι με το καλημέρα, ώς την Τετάρτη 15 Ιουλίου πρέπει να ετοιμασθούν και να ψηφιστούν στην ελληνική Βουλή τέσσερα νομοθετήματα, ως εξής:...

Φάση δεύτερη: Ξεκινούν οι «διαπραγματεύσεις» για το πώς θα κάνετε αυτά που σας διατάζουμε.

Το κείμενο της συμφωνίας, λέει λοιπόν ότι αμέσως μετά τις τέσσερις αυτές καλές πράξεις «και την έγκριση όλων των δεσμεύσεων που περιέχονται στο παρόν έγγραφο από την Ελληνική Βουλή, κατόπιν επαλήθευσης από τους θεσμούς και την Ευρω-ομάδα, μπορεί να ληφθεί απόφαση προκειμένου να δοθεί στους θεσμούς η εντολή διαπραγμάτευσης μνημονίου συνεννόησης (ΜΣ)».

Φάση τρίτη: Γίνεται η αίτηση για το νέο Τρίτο Μνημόνιο.

Αφού λοιπόν γίνουν όλα τα παραπάνω γίνεται η έναρξη διαπραγματεύσεων «επί νέου προγράμματος του ΕΜΣ»...

Φάση τέταρτη: μετά τη συμφωνία για το μνημόνιο θα ανοίξουν οι τράπεζες

Γράφει επί λέξει το κείμενο της Συμφωνίας:

«Η σύνοδος κορυφής για το ευρώ έχει επίγνωση ότι η ταχεία λήψη απόφασης επί νέου προγράμματος αποτελεί προϋπόθεση για να ανοίξουν πάλι οι τράπεζες (…) Η ΕΚΤ και ο ΕΕΜ θα διενεργήσουν συνολική αξιολόγηση μετά το καλοκαίρι»!...

ΣΥΡΙΖΑ: Κόκκινη γραμμή η παραμονή στην κυβέρνηση και την ευρωζώνη!

Δεν πρόκειται για «λαθεμένες επιλογές», «υποχωρήσεις» και «ταλαντεύσεις». Ο ΣΥΡΙΖΑ χρεώνεται την ευθύνη μιας μεγάλης ταξικής ανατροπής σε βάρος της εργαζόμενης κοινωνικής πλειοψηφίας στην Ελλάδα, προς όφελος των πιο επιθετικών αστικών δυνάμεων του σύγχρονου καπιταλισμού.

Η ωμή αλήθεια είναι ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει συνομολογήσει σε ένα ιστορικής διάστασης κοινωνικό κανιβαλισμό και εξανδραποδισμό κάθε έννοιας δημοκρατίας και λαϊκής κυριαρχίας.

Η κύρωση της Συμφωνίας από τη Βουλή με τους ψήφους ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ και των ως τώρα γνωστών μνημονιακών βουλευτών, με τη σημαία της «εθνικής ενότητας», θα σηματοδοτήσει, αν δεν ανατραπεί, μια απόλυτη καταστροφή για τα λαϊκά στρώματα στην Ελλάδα που δρομολογεί το ευρωπαϊκό κεφάλαιο, με βασικό κινητήρα το Γερμανικό κεφάλαιο...

Σε αναμονή εξελίξεων…

Αποτελέσματα δημοψηφίσματος 2015. Συντριπτικό και εκκωφαντικό το ΟΧΙ

Συντριπτική επικράτηση του «ΟΧΙ» στο δημοψήφισμα της Κυριακής (5/7) έδειξαν τα τελικά αποτελέσματα της Επικράτειας.

Με καταμετρημένο το 100% των ψήφων στο δημοψήφισμα, το «όχι» συγκέντρωσε ποσοστό 61,31%, ενώ το «ναι» ποσοστό 38,69%.

Η συμμετοχή κρίνεται υψηλή καθώς ανήλθε στο 62,50% επί των εγγεγραμμένων στους εκλογικούς καταλόγους.

Τι πρέπει να ξέρουμε για το δημοψήφισμα σχετικά με τις άδειες των ψηφοφόρων...

Την Κυριακή 5 Ιουλίου 2015 ψηφίζουμε: ΝΑΙ ή ΟΧΙ

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα ότι δικαιούνται σύμφωνα με το ΦΕΚ Β΄ Αρ.Φύλλου 1320, 1/07/2015, ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για την συμμετοχή στην ψηφοφορία κατά το δημοψήφισμα της 5^ης Ιουλίου 2015.

Πιο συγκεκριμένα ισχύουν τα εξής:

1. Όλες οι βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και υπάγονται στον ιδιωτικό τομέα, υποχρεούνται να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για τη διευκόλυνση της συμμετοχής στην ψηφοφορία κατά το Δημοψήφισμα της 5ης Ιουλίου 2015.

2. Ο αριθμός των ημερών αδείας απουσίας, που χορηγείται για τον ανωτέρω σκοπό και που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβαση του προσωπικού των υπόχρεων της παρ.1 της παρούσας στον τόπο άσκησης του εκλογικού του δικαιώματος και την επιστροφή του απ΄ αυτόν, καθορίζεται ως ακολούθως:

Α. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

α) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100-200 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών.

γ) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια τριών (3) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

δ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

Β. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

α) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ΄ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

γ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

3. Για όσους εκ των μισθωτών, που μετακινούνται κατά τα ανωτέρω, η Κυριακή 5 Ιουλίου 2015 (ημέρα διεξαγωγής του Δημοψηφίσματος), είναι εργάσιμη ημέρα, αυτή θεωρείται ως ημέρα ειδικής αδείας απουσίας με αποδοχές, πέραν αυτών που ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο της παρούσας.

4. Η κατά τα ανωτέρω χορηγούμενη άδεια δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια μετ΄ αποδοχών.

Όταν οι θεσμοί συζητούν…

Κυκλοφόρησε το νέο τεύχος της εφημερίδας μας...

Αν παρακολουθούμε κάτι με σταθερότητα τον τελευταίο καιρό είναι οι ατέρμονες συζητήσεις στις Βρυξέλλες ανάμεσα στην κυβέρνηση και στους δανειστές. Η αγωνία κορυφώνεται… Και στο μεταξύ καθώς έχουμε καιρό (από τον περασμένο Αύγουστο…) να λάβουμε ένα ευρώ από τα ευρωπαϊκά ταμεία, ο κρατικός κορβανάς έχει αρχίσει να στενεύει.

Πιο πολύ κι απ’ αυτό που απασχολεί τους συναδέλφους είναι αν, στο τέλος του μήνα καθώς θα πάμε στα ΑΤΜ θα βρουν χρήματα στο λογαριασμό της μισθοδοσία τους… Όταν δεν έχεις άλλο πόρο ζωής από τη συνταξιοδότηση σου, είναι φυσικό να έχεις μια ξεχωριστή αγωνία.

Η καυτή ανάσα φτάνει ως το συνδικάτο… Όλο και πιο συχνά οι συνδρομές των μελών της ΠΟΣΣ που αποδίδονται από το γενικό Λογιστήριο του Κράτους, καθυστερούν ημερολογιακά και όταν συμβεί, ποτέ δεν είμαστε σίγουροι για το τι θα συμβεί τον επόμενο μήνα.

Και βέβαια η αγορά εισπράττει όλη αυτή την οικονομική ανέχεια. Οι επαγγελματίες προσπαθούν να σταθούν όρθιοι, όχι με επιτυχία πάντα, τα μαγαζιά κλείνουν, η ανέχεια και η φτώχεια καλύπτουν όλο και περισσότερο πληθυσμό, πια.

Ας το πούμε, άλλη για φορά. Καλές είναι οι συζητήσεις στις Βρυξέλλες, αλλά δεν αρκούν για να υπάρχει ανάπτυξη και μια στοιχειώδης σιγουριά για το αύριο… Και μείς τα χρειαζόμαστε ως χώρα και ατομικά στις οικογένειες μας ο καθένας.

Ώρα να σηκώσουμε το κεφάλι, να ελπίσουμε ξανά σε κάτι σταθερό, να δώσουμε και να πάρουμε κουράγιο και δύναμη για να αντέξουμε και να ελπίσουμε το αυτονόητο: Το δικαίωμα μας να ζήσουμε αξιοπρεπώς, ως συνταξιούχοι.

Μνημονιακές περικοπές των συντάξεων μας

ΣΕ ΑΝΑΜΟΝΗ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΗΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΣτΕ

Με αφορμή δημοσιευμάτων στον ημερήσιο Τύπο, η ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, οδηγείται στο να κρίνει ως αντισυνταγματικές μερικές από τις περικοπές που έγιναν από το 2012 με τους μνημονιακούς νόμους.

Διάφορες προσφυγές που έχουν γίνει από εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, Τράπεζες, ΔΕΚΟ στρέφονται κατά του ΙΚΑ και του ΕΤΕΑ (κύριων & επικουρικών). Βρισκόμαστε σε αναμονή αυτής της απόφασης η οποία εάν επιβεβαιωθεί, οι συντάξεις θα πρέπει να επανέλθουν στα επίπεδα των αρχών του 2013. Κατά συνέπεια θα περιμένουμε την απόφαση ώστε να δούμε τι ακριβώς ενέργειες θα πρέπει να ακολουθήσουμε για την υλοποίησή της.

Σε προηγούμενο φύλλο της εφημερίδας μας έχουμε τονίσει ότι θα πρέπει τα μέλη μας να είναι προσεκτικά στην συμπλήρωση εργολαβικών σε διάφορα δικηγορικά γραφεία και να ακολουθούν την ενημέρωση της ΠΟΣΣ και των Σωματείων μελών της. Διαβεβαιώνουμε τους συναδέλφους συνταξιούχος ότι το θέμα αυτό απασχολεί από καιρό την ΠΟΣΣ. Έχουμε έρθει σε επαφή με διάφορα δικηγορικά γραφεία και έχουμε πάρει προσφορές για τις επικείμενες αγωγές και τηρούμε στάση αναμονής, παρακολουθώντας τις εξελίξεις της υπόθεσης. Παράλληλα σας ενημερώνουμε ότι τα σχετικά δικαιολογητικά που θα χρειαστούν για την προσφυγή σε αγωγή δεν θα ήταν άσχημο να τα συγκεντρώνει κάθε συνάδελφος και να τα καταθέτει στο Σωματείο του, ώστε έγκαιρα εάν χρειαστεί να προχωρήσουμε.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

1.    Απόφαση Συνταξιοδότησης

2.    Αντίγραφα Βεβαιώσεων Ταμείων αποδοχών 2011 – 2012 - 2013 – 2014 κύριας και επικουρικής σύνταξης

3.    Εκκαθαριστικό φόρου εισοδήματος ετών 2012 - 2013 - 2014

4.    Θεωρημένο αντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας (στα ΚΕΠ)